在公司戰(zhàn)略目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)的背景下，江油隆山科峰實(shí)業(yè)有限公司于2024年12月底圓滿完成中層管理人員及員工考核評(píng)價(jià)工作，為提升團(tuán)隊(duì)效能、激發(fā)員工潛能邁出堅(jiān)實(shí)一步。
此次考核，中層管理人員考評(píng)首當(dāng)其沖。公司以德、能、勤、廉為綱，深度考察干部的道德、專業(yè)、勤勉與廉潔情況。尤其聚焦履職及業(yè)績(jī)，管理團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部?jī)?yōu)化與團(tuán)隊(duì)凝聚上的卓越成效得以充分展現(xiàn)。
員工考評(píng)亦不遑多讓。圍繞紀(jì)律、業(yè)績(jī)、態(tài)度、能力與質(zhì)量五大維度，全面且客觀地呈現(xiàn)員工工作表現(xiàn)。其中，履職和主要業(yè)績(jī)作為核心，凸顯員工的專業(yè)與執(zhí)行，以及對(duì)崗位的深刻認(rèn)知與高效踐行。
述職環(huán)節(jié)，中層管理人員與機(jī)關(guān)人員熱情洋溢，分享工作亮點(diǎn)、成長(zhǎng)歷程與未來(lái)規(guī)劃，盡顯積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。領(lǐng)導(dǎo)與同事的多維度測(cè)評(píng)，融合業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)與日常觀察，確保評(píng)價(jià)公正全面。
述職之后，公司領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)點(diǎn)評(píng)，既肯定成績(jī)，又指出不足并給出建議。多維度測(cè)評(píng)不僅關(guān)注個(gè)人能力業(yè)績(jī)，更重視團(tuán)隊(duì)合作與創(chuàng)新思維等軟實(shí)力，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展筑牢人才根基。
展望未來(lái)，公司將持續(xù)深化考核評(píng)價(jià)機(jī)制，營(yíng)造公平公正開(kāi)放的工作氛圍，激勵(lì)員工發(fā)光發(fā)熱，攜手推動(dòng)公司邁向更高質(zhì)量發(fā)展。
（監(jiān)審法務(wù)部 王靜）
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